Conseils pratiques

Les dirigeants sont-ils nés avec le gène du leadership ou se sont-ils construits avec le temps ? Leadership VS management: l’inné et l’acquis L’argument de l’opposition entre l’inné et l’acquis est très répandu dans le domaine du management et dans sa définition. Les bons dirigeants sont-ils le résultat de l’inné ou de l’acquis ? Certains …

Styles de leadership : Les différences entre leadership et management Lire la suite »

Lors de la conférence mondiale des développeurs d’Apple en 1997, Steve Jobs a déclaré : “Focusing is about saying no.” (« la concentration consiste à savoir dire non »). La plupart des gens ont tendance à dire oui. Nous voulons faire plaisir à nos patrons, à nos amis et à notre famille, mais le fait de dire …

Pourquoi dire NON au travail est il si difficile? Lire la suite »

Les entreprises ont désormais bien noté deux points importants concernant leurs managers : Le positionnement d’un manager coach a toute sa place au sein des équipes en entreprise. Cela permet : L’importance du coaching sur le lieu de travail Le coaching sur le lieu de travail n’est pas seulement réservé au CEO. L’adoption d’une culture …

Les différences fondamentales entre le coaching personnel et le coaching d’équipe Lire la suite »

Nous sommes tous capables de reconnaître les employés très motivés et engagés lorsque nous les voyons. Ils sont plus productifs, ne se retiennent pas et font des efforts supplémentaires. Mais pourquoi ? La réponse est simple : parce qu’ils le veulent. Ils sont inspirés par leur travail, ils croient en leur organisation et ils se …

Comment prévenir la perte de motivation au travail Lire la suite »

Les équipes sont composées d’individus, mais l’impact d’une équipe est supérieur à la somme des contributions individuelles. Les membres d’un groupe sont liés les uns aux autres par une relation réciproque afin d’atteindre des objectifs communs, d’accomplir des tâches et de concrétiser la vision de l’entreprise. Le coaching de groupe en entreprise aide l’ensemble des …

Les bienfaits du coaching de groupe en entreprise : fidéliser ses employés et renforcer la loyauté envers l’entreprise Lire la suite »

Les exercices et idées de team building en entreprise sont essentiels pour améliorer la culture d’entreprise, et pour constituer des équipes fortes, confiantes et hautement collaboratives. Malheureusement, les exercices utilisés par les entreprises pour renforcer la dynamique d’équipe manquent souvent d’éléments essentiels à leur réussite. Cela peut entraîner, au-delà d’un sentiment de perte de temps, …

Les activités et idées de Team building comme levier pour solidifier la dynamique d’équipe Lire la suite »