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L’effet Hawthorne est un terme faisant référence à la tendance de certaines personnes à travailler plus dur et à obtenir de meilleurs résultats lorsqu’elles participent à une expérience. Le terme est souvent utilisé pour suggérer que les individus peuvent modifier leur comportement en raison de l’attention qu’ils reçoivent des chercheurs plutôt qu’en raison d’une quelconque …

L’effet Hawthorne: Optimisez vos pratiques managériales Lire la suite »

Si vos collaborateurs ont de bonnes conditions de travail dont ils sont conscients, ils seront motivés pour donner le meilleur d’eux-mêmes en retour. À l’inverse, si vous ignorez les besoins des membres de votre équipe, ils seront probablement démotivés ou désengagés et pourraient même finir par démissionner. Les leaders reconnaissent que, pour constituer des équipes …

Comment utiliser la pyramide des besoins de Maslow pour manager vos collaborateurs ? Lire la suite »

Tout le monde connaît le proverbe : deux têtes valent mieux qu’une. Il résume assez bien le concept d’intelligence collective. L’intelligence collective : définition L’intelligence collective ne se limite pas aux humains. En fait, elle émerge de la collaboration et de la compétition de nombreux individus et aboutit à une prise de décision consensuelle chez …

Découvrir la puissance de l’intelligence collective au travail Lire la suite »

Cours de gestion du stress, formation développement personnel en gestion du stress professionnel, Prévention en gestion du stress… L’augmentation du niveau de stress et d’autres problèmes de santé mentale sont une préoccupation majeure aujourd’hui partout dans le monde. Et si vous êtes un manager, responsable RH ou prévention, c’est quelque chose qui vous concerne certainement. …

Gestion du stress au travail: comment choisir une formation? Lire la suite »

“Chief happiness officers” ou responsables du bonheur au bureau sont les nouveaux métiers qui ont fleuri ces dernières années dans les entreprises. Chargés de la qualité de vie au travail, de préserver l’équilibre vie privée, vie pro, et du bien-être des employés, ces managers du bonheur ont-il vraiment un impact sur les risques psycho-sociaux ? …

Le bonheur au travail : mythe ou réalité ? Lire la suite »

« Alors, qu’est-ce que tu as fait au travail aujourd’hui ? » Cette simple question peut être ressentie comme un coup de poignard sur votre psyché. Vous avez coordonné les horaires des réunions, veillé à ce que tout le monde signe une carte d’anniversaire pour le patron et passé une heure imprévue à corriger des fautes de …

Charge mentale au travail : un défi pour l’entreprise Lire la suite »