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Conserver le bon moral de vos collaborateurs en télétravail : les erreurs à éviter

Travailler à distance, c’est génial. Vous pouvez rester en pyjama toute la journée si vous le souhaitez ou travailler depuis votre lit si vous vous sentez fatigué-e. Vous n’avez pas à faire face à l’agitation du trajet vers le bureau. Vous pouvez même passer la journée avec votre animal de compagnie. Les nombreux avantages du […]

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Gestion du temps de travail en entreprise – 7 conseils pour gérer son temps et son stress

Le temps est une ressource précieuse, surtout lorsqu’on monte en responsabilités. C’est pourquoi optimiser son organisation au travail est essentiel.  Être un bon leader exige certainement beaucoup de temps, mais il n’est pas recommandé de se surmener. Quel que soit le nombre d’heures que vous travaillez dans une journée, tout ce temps n’est pas forcément

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Le télétravail : l’inégalité des télétravailleurs et comment y remédier ?

Le télétravail vecteur d’inégalités entre les âges, les sexes, les catégories socio-professionnelles au sein même de l’entreprise Lorsque nous arrivons au bureau, nous entrons dans un espace neutre où nous avons tous accès aux mêmes ressources. D’un point de vue matériel, nous y sommes à priori tous égaux :  il n’y a pas nos enfants,

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Santé mentale et risques burn-out des jeunes de moins de 30 ans

Saviez-vous que les Millennials sont appelés la « génération anxieuse » ?  Selon une enquête récente de Business Insider, ils sont aussi « seuls, épuisés et déprimés ». La moitié des Millennials, ainsi que 75 % des Gen-Zs, ont quitté un emploi pour des raisons de santé mentale. De plus, l’épuisement professionnel – désormais classé par l’Organisation Mondiale de

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Management et télétravail: Comment manager et motiver ses équipes à distance?

Avantages et inconvénients du télétravail Le travail à distance peut avoir des effets positifs tels qu’une productivité accrue, la satisfaction des employés et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cependant, des périodes prolongées de travail à distance nécessitent une approche proactive et un encadrement d’équipe en télétravail pour éviter que le travail

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Comment prévenir le risque de burnout en télétravail ?

Signes annonciateurs, solutions et organisation pour éviter le burnout chez les télé-travailleurs Malgré la tentation de passer directement en 2022 et de laisser 2020-2021 derrière nous, l’arrivée de la nouvelle année ne balaiera pas immédiatement notre « nouvelle normalité ». Les réunions Zoom et les tables de cuisine transformées en salles de classe et en bureaux à

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Comment transformer son stress en énergies positives?

On entend trop souvent dire que le stress est mauvais : il nuirait à la santé et à de meilleures performances. Ces risques sont réels, mais des recherches récentes montrent que le stress au travail, lorsqu’il est géré correctement, va en fait avoir un impact positif sur la productivité. Alors comment apprivoiser son stress ?

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Télétravail et risques psychosociaux : Comment ne pas être en proie au stress en télétravail ?

Certaines personnes sont surprises par le stress qu’elles ressentent une fois passée la nouveauté du travail à domicile et que les défis et la gestion du télétravail au quotidien deviennent plus évidents. Même si ces facteurs de stress semblent à priori moins problématiques que peuvent l’être les longs trajets ou les difficultés connues en open-space,

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Les aliments anti-stress pour lutter contre le stress de votre quotidien

Lutter efficacement contre le stress veut dire savoir se préserver de son impact négatif et pouvoir garder une tête lucide et un corps énergique sous stress.  Vous savez probablement déjà qu’il faut commencer par les actions de base si vous voulez y arriver : être à l’écoute de son corps, bien dormir et faire de

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6 conseils pour optimiser la performance en télétravail de vos employés

Du jour au lendemain, sans préparation ni planification, les employés du monde entier ont commencé à travailler depuis leur domicile. Les entreprises ont commencé à expérimenter comment télétravailler efficacement sans les routines éprouvées des réunions menées en personne et des pauses autour de la machine à café. Les organisations ont dû mettre en œuvre un

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