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Le diagnostic Prévention Stress de groupe

2% de la population active serait atteinte de burn out.
Combien de personnes sont concernées dans votre organisation ? La fatigue et la saturation nerveuse des équipes sont difficiles à évaluer au sein de l’entreprise.

En quoi consiste le diagnostic Prévention Stress de groupe ?

Ce diagnostic permet de connaître précisément l’état d’avancée du stress du groupe d’un point de vue individuel et collectif en déterminant le degré de saturation nerveuse et de fatigue des membres et l’impact du stress sur la dynamique collective.
Il s’appuie sur des tests spécifiques et complémentaires qui visent le biologique, le comportemental, les pratiques d’hygiène de vie et l’analyse de la personnalité.

À qui s’adresse le diagnostic Prévention Stress de groupe ?

Le diagnostic Prévention Stress de groupe s’adresse à tous les futurs participants (issus d’un même groupe) d’un programme Actistress qui sont confrontés à un besoin de soutien à la performance ou à une situation d’urgence.
Il est l’étape préalable pour poser un cadre et une direction permettant un déploiement « sur-mesure » de la méthode Actistress