LE DIAGNOSTIC PRÉVENTION STRESS PERSONNALITÉ COLLECTIF
Distanciel
Public
Membres d’une équipe clef potentiellement en tension
Lieu
En distanciel
Durée
1 mois (temps moyen de réalisation)
Tarif
2400€ HT / participant
Objectifs
Le rapport au stress est totalement individuel car il est conditionné par notre personnalité qui façonne notre façon de percevoir les situations à forts challenges et d’y réagir. Il devient individuel et collectif quand un groupe se constitue pour faire face ensemble à des challenges élevés. Le diagnostic Prévention Stress Personnalité collectif permet de faire la lumière sur les rouages de la personnalité de chaque membre de l’équipe qui sous-tendent leurs réactions en situation de stress sur un plan individuel et d’en tirer un profil de personnalité collectif pour mieux comprendre comment le groupe réagit et s’adapte au stress ensemble
Contenu
Chaque membre de l’équipe réalise un diagnostic Prévention Stress Personnalité qui constitue la phase 1 du parcours Leadership / Managers et s’appuie sur 3 tests reconnus internationalement :
- Test 1 : Mise en lumière
– des différentes composantes de la personnalité
– de la façon dont ces composantes s’organisent les unes par rapport aux autres dans la vie personnelle et professionnelle
– de la façon dont ces composantes résonnent en situations de fort challenge - Test 2 : Mise en lumière de la capacité à ressentir, évaluer et vivre
les émotions au quotidien dans votre vie ou au travail - Test 3 : Mise en lumière des activités qui favorisent et entravent la performance opérationnelle au travail et des compétences associées
Un profil collectif de personnalité est réalisé à partir des résultats anonymisés des tests individuels de chaque membre de l’équipe
Déroulé
Chaque test individuel réalisé en ligne donne lieu à un debriefing individuel en visioconférence. Un debriefing individuel final en visio-conférence fait la synthèse des 3 debriefings
Actistress peut réaliser une évaluation biologique individuelle complémentaire (Diagnostic Prévention Stress biologique) pour un ou plusieurs membres de l’équipe accompagnée s’ils se révèlent particulièrement touchés par le stress
Le diagnostic Prévention Stress Personnalité collectif est exigé pour suivre un parcours Accompagnement collectif à la performance durable ou Parcours Leadership / Managers
La restitution au groupe du profil de personnalité́ de l’équipe est généralement réalisée en phase 2 du parcours Leadership / Managers
Cette restitution au groupe peut être faite en fin de phase Diagnostic collectif si l’équipe ne souhaite pas réaliser un parcours Leadership / Managers mais cela implique un coût supplémentaire
Actistress se réserve le droit de ne pas lancer la phase 2 du parcours Leadership / Managers si les conditions de réussite de ce dernier ne sont pas réunies